Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Регистрация
426035 г. Ижевск, ул. Серова, д. 65
 тел  8-(3412)- 72-07-37 (секретарь)

 г Ижевск, ул. С. Ковалевской, 8,тел./факс (3412) 72-72-69;

 г. Ижевск, ул. Репина, 35 корпус 2,тел/факс (3412) 61-88-82


Новости

Понедельник,  9  Октября  2017

Электронный больничный лист

В   соответствии   с   требованиями    Федерального    закона    от    01.05.2017 № 86-ФЗ  « О   внесении    изменений    в    статью   № 13    Федерального закона  «Об    обязательном    социальном   страховании   на     случай  временной     нетрудоспособности   и     в    связи    с   материнством»  и статьи    № 59   и   № 78    Федерального   закона   « Об   основах   охраны здоровья    граждан   в   Российской   Федерации»,   а   так   же    в соответствии   с     протоколом    № 2     совещания     рабочей   группы   по участию    Удмуртской     Республики    в     проекте  «Электронный  листок нетрудоспособности» от 25.05.2017 года,    а     так   же    Плану      мероприятий    («Дорожная карта»)    по   реализации    в    Удмуртской Республике   перехода       на    электронный     листок     нетрудоспособности с    01.07.2017    года ,   утвержденного   20.05.2017 года,    медицинские организации    Удмуртской     Республики     обязаны    обеспечить заполнение    листка   временной    нетрудоспособности     в    электронном  виде   с    применением     квалифицированного     сертификата    электронной подписи    с    1 октября   2017 года.

В    БУЗ   УР   « ГКБ № 8 МЗ УР»   10 врачей,   ведущих   амбулаторный прием   в   поликлиниках   и   в   стационаре ,  получили    сертификат электронной   подписи.   Проводится     обучение   персонала   работе  в  программном    обеспечении    « Автоматизированное     рабочее    место медицинской     организации».   Электронный    листок    нетрудоспособности может   быть   оформлен   при    условии    письменного ,    добровольного согласия     гражданина   на   формирование листка   нетрудоспособности   в форме    электронного    документа   и   обработку   персональных   данных,  а так же    ,  если    организация ,    где  трудится    гражданин,    является участником     информационного    взаимодействия.

Возврат к списку